Evaluation d'entreprise
   

1/PRINCIPES GENERAUX DE L'EVALUATION

L'évaluation constitue une étape obligée mais néanmoins complexe dans un processus de transmission, achat ou vente d’entreprise.

 

L’évaluation d’entreprise peut permettre aussi, d’évaluer sa performance en rentabilité, en management et en sécurité des hommes, compte tenu de l'ensemble des paramètres étudiés

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L'évaluation peut être définie comme une tentative de mesurer avec des méthodes quantitatives, une valeur constituée d'éléments objectifs et subjectifs.

 

2/Des motivations souvent opposées

La détermination du prix relève de la confrontation entre l'acheteur et le vendeur, soumis l'un et l'autre à des motivations personnelles souvent opposées.

 

La valeur de l'entreprise n'est évidemment pas la même pour le cédant et pour le repreneur. En effet, le cédant se base généralement sur la valeur des différents éléments d'actif, déduction faite des dettes, valeur à laquelle il ajoute généralement celle d'un fonds de commerce (clientèle, image de marque, savoir-faire technique ....).

 

Le repreneur, pour sa part, va essayer d'évaluer la capacité de développement de l'entreprise, ainsi que sa capacité future à générer des bénéfices, nécessaires au remboursement d'un emprunt.

 

3/Choisir une méthode adaptée

Il n'y a pas de bonnes formules d'évaluation, mais une méthode adaptée à l'évaluation d'une entreprise donnée. Si le nombre des méthodes d'évaluation est particulièrement important nous pouvons néanmoins mettre en exergue que dans tous les cas cela consiste à mixer de façon plus ou moins sophistiquée deux éléments fondamentaux :

 

• La valeur patrimoniale (appelée également actif net corrigé).

• La capacité bénéficiaire.

Mais quelque soit leur diversité et dans un souci de simplification, nous pouvons les regrouper en cinq grandes familles dont les méthodes sont fondées sur :

 

• Le patrimoine.

• La capacité bénéficiaire.

• La notion de Goodwill.

• Les références fiscales.

• La notion de valeur stratégique.

4/Une base de négociation

Si la valeur n'est pas l'unique résultat d'un calcul, il est néanmoins nécessaire de disposer d'une base de référence qui servira de point de départ à la négociation.

 

Compte tenu qu'il n'existe pas de valeur objective, il convient de procéder à plusieurs chiffrages afin de mesurer l'amplitude des valeurs qui pourrait se dégager.

 

A ce stade, l'évaluateur aura pris soin de s'appuyer sur des comptes révisés.

 

La phase suivante consiste à déterminer la méthode qui sera retenue pour l'évaluation et qui devra tenir compte du passé récent et de l'avenir et notamment des perspectives de rentabilité future.

 

5/Recours aux professionnels

Le diagnostic-évaluation ne peut être réalisé que par un professionnel compétent ayant une expérience dans ce domaine.

 

Chaque cas est spécifique, et aucune évaluation ne peut être faite sans un diagnostic en profondeur de l'entreprise.

 

Pour vous aidez n’hésitez plus, faites appel à  nous, nous vous accompagnerons dans l’évaluation de votre entreprise aussi bien pour acheter, vendre ou mesurer sa performance.